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XX火锅店员工奖惩制度一、奖励1、凡符合下列条件之一者，将给予奖励。遵守本店各项规章制度、表现出众、群众评议良好、绩效评估好；忠于职守，严格遵守操作规程，全年无差错、事故；在生产和服务工作中创造优异成绩为本店带来良好声誉；积极钻研业务，革新、挖潜有明显成绩、业绩；严格开支，节约费用有显着成绩；对改进经营管理和提高服务质量有重大贡献；提出合理化建议，经本店采纳并实施运用，有显着成效；对提高本店经济效益有较大贡献；及时发现各类隐患，防止重大事故；参加各类竞赛为本店争得荣誉；为保护本店、顾客、同事的生命财产安全，挺身而出见义勇为；2、奖励办法：经核实，批准给予相应奖励，并发给奖品、奖金并作为员工晋升的主要依据；奖励类别包括：口头表扬、表扬、嘉奖、记功，提供培训、学习、休假、旅游、升职机会；二、惩罚1、员工有下列行为之一为轻微过失错误一月内迟到，早退累计三次；不服从主管指挥，一意孤行；不按照操作