XX煤炭集团师带徒管理办法第一章 总则第一条 为了适应公司的快速发展，加大人才培养力度，规范师带徒工作，全面提高员工队伍整体素质和技能水平，开展师带徒活动是加速人才培养的有效途径，目的是发挥老工人技术和经验的“传、帮、带”作用，使新招收员工尽快实现理论和实践的有效衔接，适应工作岗位要求，提高工作质量和工作效率。依据国家安全生产监督管理总局、国家煤炭安全监察局等七部委联合下发关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见（安监总煤字2006116号）相关规定，结合XX煤炭集团公司（以下简称公司）实际情况，特制定本办法。第二条 本办法规范的主要内容：师徒协议的签订，师徒职责与义务及考核奖罚。第三条 本办法适用范围主要为公司新员工和岗位调换的员工。具体岗位明细见XX煤炭集团师带徒岗位归类表。未列入师带徒的其他岗位员工由所在单位安排专业技术人员进行业务指导，使其尽快达到岗位要求。第四条 各单位应根据实际情况深入细致的开展好师带徒活动。第二章 组织与职责第五条 人力资源部为公司师带徒活动的主管部门，负责监督、检查各单位师带徒活动的开展情况。第六条 各单
