XXXX集团公司员工休假管理制度第一章 总则第一条 为体现企业对员工的关心关爱，保障员工合法休息休假的权益，规范员工休假管理，根据国家政策法规及有关规定，特制订本管理制度。第二条 休假管理的原则： （1）严格执行国家法律法规；（2）假期安排应与公司经营生产实际要求相结合；（3）劳动纪律管理、工时管理与休假管理相结合；（4）统筹安排、规范管理。第三条 本制度适用于XXXX集团公司及下属公司所有的在岗员工。第二章 公共假期规定第四条 公司实行每周六、日为员工正常休息日。第五条 根据国家的现行规定，全年有薪节假日共11天：（1）、元旦，放假1天（1月1日）；（2）、春节，放假3天（除夕、初一、初二）； （3）、清明节，放假1天（清明）；（4）、劳动节，放假1天（5月1日）； （5）、端午节，放假1天（农历五月初五）；（6）、中秋节，放假1天（农历八月十五）；（7）、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3 日）； 第六条 公司在上述国家法定休假日安排员工工作的，应按规定支付员工工资报酬。 第
