XX银行干部风险抵押金管理办法一、目的为了体现干部在企业经营管理中的价值，充分调动全行干部人员的积极性，克服在经营上的短期行为，提高风险防范意识，确保在职期间案件防控目标和反腐倡廉目标的实现，特制定本办法。二、适用范围全行干部，包括总行部室总经理（主任）、副总经理（副主任）、总经理助理（主任助理）；分支机构行长（总经理）、副行长（副总经理）、行长助理（总经理助理），以及纳入总行干部管理，享受同等职级待遇的人员。三、基本原则1、利益保障原则保障干部的合法利益。2、预交原则切实缴纳资金，而不是从年薪中扣除。3、有利于调动积极性原则既有利于调动干部积极性，又不损害其它管理人员和职工的积极性。四、风险抵押金数额现有干部依据自身岗位职责的差异，其交纳风险抵押金的数额拟定为：1、总行部室总经理（主任）、分支机构行长（总经理）：缴纳金额为年度年薪的20%。2、总行部室副总经理（副主任）、分支机构副行长（副总经理）：缴纳金额为年度年薪的15%。3、总行部室总经理助理（主任助理）、分支机构行长助理（总经理助理）：缴纳金额为年度年薪的
