XX集团考勤及工资发放管理制度1目的：规范并明确天狮集团有限公司(后称集团)考勤管理与工资发放所包含的项目、政策标准和管理流程，明确考勤与工资发放管理的相关责任。为员工充分理解集团人力资源管理政策、集团人力资源部严格执行人力资源政策提供依据。2. 适用范围：该规程适用于天狮集团有限公司以及天狮集团有限公司直接管理的各子集团、区域公司与各级子公司。各独立运营的控股公司制定的相关管理规程不得与此规定相抵触。3. 责任者：该规程由集团人力资源部总监指定员工进行该管理规程的制定与修改，集团人力资源部总监负责该制度的审核，集团主管人力资源副总裁负责该制度的审批。4. 定义： 4.1月税前现金收入（税前工资即通常所说的工资）：等于月工资总额与月固定福利之和，固定福利包括餐补、交通补等所有发放到员工手中的现金收入。4.2十三薪：天狮集团管理人员每年一月份按照上一年度考勤计算并发放员工十三薪。5. 规程5.1考勤管理规程5.1.1工作日规定A. 操作人员工作日每周工作日为五天，实行双休。B.
