XX集团干部管理办法第一章 总 则第一条 为贯彻落实党的干部路线、方针、政策，建立健全与现代企业制度要求相适应的选人用人新机制，强化和规范干部队伍管理，建设一支的高素质的干部队伍，根据有关规定，结合（以下简称“公司”）的干部队伍现状，特制定本管理办法。第二条 本办法适用于总经理助理、各部门正副职干部。第三条 干部管理应遵循的原则(一）党管干部原则；(三）民主、公开、竞争、择优原则；(四）出资人认可、职工群众认可、市场认可原则；(五）集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则；(六）组织选拔与市场配置相结合原则；(七）权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则；(八）依法、按制度、按程序办事原则。第二章 体制、任期第四条 干部实行分级管理。经营班子成员由直接管理。总经理助理及各部门正副职干部由本管理。第五条 人力资源部是党总支管理干部的职能部门，按照干部管理权限履行管理干部的职责，负责本办法的组织实施。第六条 人力资源部将严格按照的授权及有关规定进行干部管理，并及时向人力资源部报告授权管理的干部情况。 总经理助理和办公
