XX集团公司干部管理办法(共16页).doc

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XX集团干部管理办法第一章 总 则第一条 为贯彻落实党的干部路线、方针、政策,建立健全与现代企业制度要求相适应的选人用人新机制,强化和规范干部队伍管理,建设一支的高素质的干部队伍,根据有关规定,结合(以下简称“公司”)的干部队伍现状,特制定本管理办法。第二条 本办法适用于总经理助理、各部门正副职干部。第三条 干部管理应遵循的原则(一)党管干部原则;(三)民主、公开、竞争、择优原则;(四)出资人认可、职工群众认可、市场认可原则;(五)集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则;(六)组织选拔与市场配置相结合原则;(七)权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则;(八)依法、按制度、按程序办事原则。第二章 体制、任期第四条 干部实行分级管理。经营班子成员由直接管理。总经理助理及各部门正副职干部由本管理。第五条 人力资源部是党总支管理干部的职能部门,按照干部管理权限履行管理干部的职责,负责本办法的组织实施。第六条 人力资源部将严格按照的授权及有关规定进行干部管理,并及时向人力资源部报告授权管理的干部情况。 总经理助理和办公

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