ZC公司薪酬体系设计报告(共77页).docx

ZC公司薪酬体系设计报告 目录第一章 薪酬管理总论与启示第一节 薪酬的本质与功能一 薪酬的本质二 薪酬的功能第二节 影响薪酬的因素一内部因素对薪酬的影响二个人因素对薪酬的影响三外部因素对薪酬的影响第三节 薪酬的构成分析第四节 有效薪酬管理的特点及发展展望一有效薪酬管理应具备的特点二现代薪酬管理发展的趋势第二章 ZC公司薪酬管理现状分析第一节 ZC公司现有薪酬制度的分析与评价一接受调研的人员构成特征二关于薪酬问题的回答情况总体描述及两个单位的对比三关于薪酬问题的要素相关性分析四实际访谈的调研结果五ZC公司薪酬管理制度的总体评价第二节 ZC公司薪酬制度的改善思路第三章 ZC公司薪酬管理体系的构建第一节 薪酬体系的设计原则一公平原则二竞争原则三激励原则四经济原则第二节 ZC公司薪酬管理系统结构设计一组织系统二指标考核系统三