Z市人民医院行政管理工作制度一、医院行政管理制度（一）学习制度1、医院职工要积极参加单位和党总支部（科室）安排的学习活动，集体学习活动要固定每月学习不少于1次，个人自学不少于4小时，医院要有专门的学习纪录，个人要有读书笔记，每季度撰写一份内容深刻的学习心得体会。2、要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高。3、学习的内容，应包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展。4、学习的方法，包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动。5、以考促学，注重学习的实用性，以及学习的深度与广度。(二)勤政制度1、为了严肃纪律，提高工作效率，医护工作人员必须按时上下班，增强遵守纪律的自觉性。做到不迟到不早退，不脱岗，不离岗，严禁诊疗岗位带小孩上岗，重要岗位上班、值班期间不会客，不留客。领导带头，互相监督。2、遵守会议纪律，有事及早请假；遵守手机闭音规定。3、严格实行轮流值班值宿制度，值班值宿人员必须按时到岗，认真履行职责。4、严格
