广告后勤薪酬方案(共1页).doc

广告后勤薪酬方案为了稳定职工队伍，激励后勤人员的工作积极性，计划将员工的工资结构调整为基本工资加奖金的形式。一、具体实施办法为:1、 原工资为1100的人员将基本工资定为1100元，然后再加奖金。2、 娄艳申、孙登峰、刘吉存、张保一目前的工资减去300后定为基本工资，然后再加奖金。3、 赵立亭原工资减去一百元后为基本工资，另加奖金。二、奖金来源:广告业务部每月回款（现金）乘以0.9%。三、分配方式：目前共有14名广告后勤员工（付庆法、孙登峰、娄艳申、刘吉存、张保一、赵立亭、石媛媛、刘颖、刘亚、李平、娄洋、郭怀贞、胡秀强、文员）。实行平均分配的原则。四、酒水司机的每箱酒提成调整为0.5元、五、仓库保管张爱芹升为主管，基本工资调整为1500元，提成不变。方案是否可行，请总经理批示。办公室 2012.04.02