广西驰讯咨询人力资源实操班课程大纲也许您是一位刚刚迈入人力资源管理行业的新人,一直在为从何处着手人力资源管理工作而思索;也许您正羡慕于人力资源管理师职业的高薪,正筹划着从其他行业进入人力资源领域;也许您已经有了1-2年的人力资源管理经验,可是您依然在为理不顺工作中的很多实际、繁琐的问题而苦恼;也许你听了很多人力资源管理专家的理论课,可是您依然茫然不知所措?别担心,驰讯咨询人力资源实操课程班一直在您身边!【课程背景】人力资源是企业的第一资源。人力资源管理是企业管理诸要素中最重要的管理。然而我们的HR工作者日常碰到最多的是人力资源实际操作问题:1. 面对众多的招聘渠道,选择什么样渠道合本公司;参加招聘会,拟定什么样的招聘简章才能更好的吸引应聘者?人招了又走,走了又招,那企业拿什么留住员工?2. 员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险,离职怎么去面谈?3. 企业培训中怎样去介绍企业,培训怎么去组织,费用是否超过预算,培训是否达到了我们的预期目的?4. 企业的一些绩效考核流于形式,我们应怎么去应对,如何通过绩效与薪酬制度来提高员工的积极性
