总经理岗位职责及标准1页.doc

总经理岗位职责及标准工作职责工作标准和要求部门管理1、负责公司制度建设1、制定切实有效的公司管理制度。2、每月制定工作计划，月底进行检查考核。2、负责公司的行政事务管理、人员和薪酬管理、费用和财产管理1、认真贯彻执行公司的各项政策。2、每月对人员绩效进行考评。3、各项费用支出按计划严格控制，不超标。4、财产管理做到帐物相符，不丢失、无无故损坏。信息管理1、负责信息系统的正常运转确保系统724小时不间断运营。2、负责整体规划1、每年制定公司年度信息化整体规划。2、根据情况及时制定或修订系统级、平台级的技术规范和标准。3、负责项目建设1、确保项目的科学调研、合理立项。2、保障合同的合规签定、高效实施。3、做好系统的后期维运工作。4、负责工作规章制度建设1、根据情况及时修订公司信息管理制度。2、每月按规定进行一次考核。队伍建设1、队伍管理根据公司实际情况，满足公司各岗位的需求。2、业务培训1、每月公司人员集中进行一次业务培训，时间不得少于