应聘人员面试评分表评价方向评价等级评价要素差(1分)较差(2分)一般(3分)较好(4分)好(5分)形象(每项5分,共25分)仪容、仪表亲和力和感染力语言表达能力精神面貌健康状况小计:技能(每项10分,共50分)评价要素差(2分)较差(4分)一般(6分)较好(8分)好(10分)工作经验和工作业绩所学专业知识、工作技能与应聘岗位的关联性对应聘岗位工作事项的了解程度思维应变能力(包括分析、处理、判断力)发展和培养的潜力小计其他(每项5分,共25分)评价要素差(1分)较差(2分)一般(3分)较好(4分)好(5分)个人兴趣、爱好、特长个性特征和公司文化
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。