面试环节及问题设计一、入场 1、敲门入场 注意：自信、稳重的进入面试会场，站在应聘位置旁，向就座考官问好，并请示能否坐下） 听从考官相关面试介绍（入座后注意眼神与就座考官进行交流，眼睛不要东张西望，也不要看自己的手以及办公桌等） 2、自我介绍 一般按照考官的要求提前30秒1分钟结束，语速力求缓慢流畅，逻辑思路清晰 3、介绍完毕后，应主动说出，以上是我的自我介绍，请考官提问。 4、回答考官问题时，不要急于答题，应思考20秒30秒时间思考，要使考官觉得你是经过深思熟虑后，才回答问题的。每道题回答结束后，要说明回答完毕等文字信息。如以上是我一些不成熟的看法，恳请各位考官批评指正等。 5、如果考官问是否需要补充时，切记要针对自己某个问题做出相关说明。可能是因为面试时间未到，同时也是对考官的尊重。二、面试考察标准 1、自我认知能力（15分） 是否自信、对所应聘职业是要求、特点、等是否清楚，是否能胜任。 2、语言表达（15分） 语言表达是否流畅、逻辑是否清晰、语速是否适当 3、综合分析（30分
