店经理、店长任职说明及制度规定一、店经理任职说明书岗位名称店经理直属上级总经理所在部门直属下级各部负责人岗位定员1人工资等级岗位职责概述：1、 负责各部门内部管理并监督执行。2、 严格遵照店经理作业指导书、店经理例行公事管理表格要求，确保工作流程顺畅、有效、准确地实施。3、 负责对各部门主管领导干部进行业务、行政管理。4、 负责与董事会、直属上级部门、对外行政部门进行行政协调。 职责与任务 职责一：个人工作规划和呈报工作任务1、依据企业发展目标，每季度定期向董事会及店经理呈报 XXXXX上季度工作总结、下季度工作计划，及运营的建议提案。2、依据呈报的 XXXXX季度工作计划，于月例会前，向董事会及店经理呈报当月工作进度及调整事项。3、保障个人工作的条理性和高效性，每个工作周结束前，认真做好当周工作总结和下一工作周的工作开展计划和注意事项。4、每日做好店长工作日志，当日事当日毕，且工作结果高效、明确。5、在保障个人工作任务顺利完成的情况下，规划个人的
