店铺业绩奖惩办法（试用）为让激发员工在下半年的销售里逐步提升个人能力，特设以下奖罚制度，使我们店铺创造更高的业绩，促进大家积极进取，努力学习的态度，设立以下惩罚机制，希望大家多多提升个人能力。一、个人奖：个人当日一单销售达到1000元奖励20元；（女装）个人当日一单销售达到1500元奖励20元；（男装）个人目标月任务达成80%-90%（不含90%）以上奖励30元；店铺目标达成90%以上，且个人月目标达成100%奖励50元；店铺目标达成80%-90%（不含90%）以上，且个人目标达成90%奖励30元；二、店铺奖：区域店铺目标达成100%以上每月销售第一奖励店铺100元；区域店铺目标达成90%-100%（不含100%）以上奖励店铺50元；区域店铺目标达成80%-90%（不含90%）以上奖励店铺30元；三、店长奖励区域店铺达成100%以上，且每位员工个人完成率都在90%以上，奖励店长100元；区域店铺目标达成90%-100%（不含100%），且每位员工个人完成率在80%以上奖励店长50元；区域店铺目标达成80%-90
