店长培训应具备5大素质作为零售业及连锁门店终端来说，店长的综合能力直接关系到整个门店的盈利情况，身为一个合格的店长首先应该具备5大最基本的素质。今天就跟着叁赢管理咨询小编一起来看看吧！一、眼力店长应具备高瞻远瞩的眼光，看透全局和前景的洞擦力。如果只看眼前，固步自封，很难做出正确的战略决策和规划，细节虽然决定成败，但如果战略失误，就会预先决定生死啦。另外，店长的眼力还在于识人，确定录入人选、选拔基层干部，合适不合适，就需要店长具备识人知人善任的眼力界。二、身体力行店长不但要说，还要做，要求员工八点到，自己就不能八点零一分到。要求下属把工作做到什么程度，首先自己应该具备做到这种程度的能力。虽然由于年龄或者体质原因，或快或慢，或多或少，但这不重要，重要的是你能够做到，这个能够是曾经或者有条件的完成，但必须能够达到才行。三、说服力店长的口才，是最重要的素质之一。对外交流应酬，对内管理培训，没有一个很好的口才，没有准确的表达和左右逢源的太极功夫，很难胜任。特别是现在的零售终端，基层人员多事90后，如何掌握他们的心理，并且利用他们的心理和行为
