“五险两金”缴纳管理要求我们通常所说的五险两金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金、住房公积金。目前投资公司尚未开展生育保险，但根据煤矿企业的性质及投资公司要求，井下意外伤害保险也列入保险的参保范畴。具体要求如下：1、 养老保险 养老保险是指劳动者因年老或病残，丧失劳动能力而退出劳动岗位后，从国家和社会获得物质补偿和帮助的一种社会保险制度。缴费比例个人为本人上年度月平均工资额的8%，企业为本人上年度月平均工资额的20%。缴费基数员工的工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。2、 医疗保险医疗保险是指国家通过立法形式确定的对法定范围的社会成员患病时，提供医疗费用帮助的社会保险。目前投资公司及所属各单位其医疗保险在西山医保中心进行参保。 缴费标准 根据（所参保医疗机构）医保政策，在职员工按本人上年度月平均工资收入的2%缴纳基本医疗保险费，用人单位统一按上年度在职员工年工资总额的6.5%，企业补充医疗保险基金按用人单
