Lominger67项核心能力详解(共33页).doc

LOMINGER 67项能力检核表1Action Oriented以行动为导向 在机会面前行动迟缓 可能太中规中矩，力求完美或厌恶风险 可能办事拖拉 可能不会制定挑战性很高的目标 可能对采取行动缺乏信心 可能虽然知道该做什么，但迟疑不决 可能缺少激励；对工作感到厌倦或精疲力竭 喜欢努力工作 以行动为导向，对认为具有挑战性的事情干劲十足 即使计划很少，也不惧怕采取行动 抓住的机会比别人多 可能是个工作狂 可能还未进行充分分析就急于制定解决办法 可能缺乏战略眼光 可能为了尽快完成工作而管理过多过细 可能因为漠不关心、疏忽大意而导致个人和家庭的问题 可能轻视重要但缺乏挑战性的职责和任务 可能忽略个人生活，劳累过度*2Dealing with Ambiguity处理不明朗局面 可能对变化或不确定性感到不安 可能处理不好复杂问题，不能拿出明确的解决方案或处理结果 可能比其他人更喜欢掌握更多资料，并对不