川井中心卫生院人才培养年度计划为适应某地区经济发展和人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，全面提高我院医务人员整体水平，更好地为辖区内居民提供健康服务，根据上级卫生行政主管部门文件要求，特制定我院人才培养年度计划。 1、 加强领导、落实责任，在院人才培养工作领导小组领导下，结合实际情况有组织，有目标的认真做好人才培养各项准备工作。 2、完善继续教育相关的各项规章制度的制定。3、认真做好调研工作，督促院内医务人员按上级主管部门要求，完成规定学历层次目标。 4、选拔优秀人才到对口医院参加区内学科带头人、业务骨干及公共卫生人员培养。5、根据现有条件组织相应人员参加市卫生局住院医师（含专科医师）规范化培训。6、落实好专业技术、重点传染病培训等内容，按照医学继续教育有关规定，按要求完成各类卫生专业技术人员每年不少于 25 学分（ 72 学时），合格率达到 90% 以上的工作目标。 7、每年在乡村骨干医师培训班派出1到2名学习。8、加强医务人员蒙西医结合治疗，及蒙医适宜技术的应用。 9、做好年度总结工作，为下一年度人才培养打好基础，加强可持续改进工作。
