人力资源管理报表指标说明（所有指标请按管理口径统计汇总）（一）统计依据与分工1.国有独资、控股公司的人员由所在公司统计;派往参股公司的人员,由派出单位比照派出单位同类人员进行统计。2.原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的,原则上按最高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。3.已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。4.外部董事、监事，由其任职单位按其职务进行统计。 5.统计起止日期为本年的1月1日至12月31日（二）指标解释一、人员结构人员总数：在岗职工其他从业不在岗职工。从业人员：在岗职工其他从业。职工：在岗职工不在岗职工。在岗职工：指在本单位有固定岗位的签署中长期劳动合同的员工。不在岗职工：由于各种原因，已经离开生产或工作岗位，仍与本企业保留劳动关系，由企业直接支付生活费的离岗休养人员、下岗待工人员、长期病休人员等，不包括办理了正式离退休手续的离退休人员）。其他从业：包括聘用、留用的离退休人员；外籍及港澳
