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XXXX有限公司科技人员培训培养制度文件编号：版 本：2017年1月第一版部门负责人（签字）日期编制研发部审核技术研发中心批准总经办实施日期：2017年1月1日为在全公司范围内鼓励技术创新，激发热情，力求通过有效措施切实抓好科技人员培训培养工作，缓解人力资源的劣势，并通过绩效考核增加科技人员的积极性，特制定本方案，具体内容如下：一、科技人员储备的人员及要求1、现在公司的技术研究主要分为：危废开发及其应用研究；净水剂开发及其应用研究；新环保/水处理技术开发及应用研究；项目筹建和运营管理。为保障上述业务的顺利开展，每项业务应储备人员3-4人，总人数12-16人。在培养过程中进行遴选，最终每项业务的储备人员应不少于2人。2、技术储备人员应具备大专以上学历，年龄在22-28岁左右，热爱技术工作，具备岗位要求的基本素质，服从企业管理，能吃苦耐劳，安心工作。3、对应届毕业生的引进要慎重，充分考虑其工作