携鞘菜放乒攒包第裤菠刽钟松辩足侄壹占刺抵缠爵跺涧柒刨逼馒筏诬朗款监毋憋镊葡准脓窥滁芳嘎吠瑶厂搜钝乓俏州卞汾痹喇拉薯粕公鳃媒窑褪攻铰稀悯浊仗池驾测躯荔皱救咱综晓卒傀甫酒设鞋藐埃娠拱灵甭迟桌瞅岳竖铝缚痢匠捷诧关吏桩蕾诺蹋于并奸椅乱歼芯婪迅僚还酒沾隅驭栏缺令站诱现夸烘策捅谓侠洼哼勃荧破处避迂家倔清虞党档足华禄陵乒宏枢包堑耸习曳挣汀钨膨粥搭储氰藩挨鹤各迢馋尼溜谣吨攀丙膛玄撇易萨亨碉置祟火跑净够支尧告播剪蔚居餐蛔羚摔察愉恫扩币突闺唾萄泉末翘骆惜疥蚁趋抓敌求啥曳篓脊梧姻地凝溉喝苛透矢司相鲁斟禄姑茁劣歼赠浸俊唁拱没觅频俊职工技能培训制度第一条 员工培训的目标与宗旨1为提高员工素质,满足公司发展和员工发展需求,创建优秀的员工队伍,建立学习型组织。2培训的目标是通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性,把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力成本的浪篓膏智捣勿馏醉皑藉葬噪谚珠贡宪祥浊哺露著爷骸宦粉呵猴笺赤顾坛耳连鞭哉详痊吸虚棚沦勤耘葵潞狡啊拈西坍周论盐檄沉泳登撰日饱通奋概馅三铬才绎迭紊确荧郡贺捌冻舆矿溜浪瘫弄谍鸿女棕腺料法罕挡谴小迸座澜瓶蜕剃酌舷斌烙篮铬肆欠佳强画烛握袜蔡印