德胜员工守则德胜人的商业伦理实践，是从致力于做合格公民以及合格企业公民开始的。德胜员工守则正是他们在不规范的中国商业时代的一份明志宣言，在布满黑暗的人性夜空投下的一抹亮光。驱车进入德胜（苏州）洋楼有限公司的总部所在地波特兰小街，整洁干净的街道，一幢幢漂亮清新的洋楼，自由和惬意扑面而来。这里每一位佩戴着胸卡的员工快意的微笑，让你不得不对这个公司背后的文化心生好奇。而“德胜现象”也许在你经过波特兰小街门口时，耳闻工作人员善意的叮嘱“您好！请慢点开，里面有孩子”，就可以初步领略了。再进入德胜的内部，你会发现德胜真的是一个迥异于绝大多数中国企业的非常特别的企业：在德胜，员工永远不用打卡，工作时间的保证全靠大家的自觉。员工可以随心所欲地调休，当然，上班时间必须满负荷地工作。公司明确规定，不允许员工带病坚持工作，因为他们认为带病坚持工作是对自己身体不珍惜的行为。员工在报销费用时无须任何人审批，只须写上费用相关信息并在真实性声明上签字。显然，上述与中国大部分强调制度的企业不同，这些做法很难在一般企业推行，
