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HR软件需求分析 系统的需求分析1、 需要解决的管理层次： 建立人事信息档案 基于数据报表的管理，目的是提高本部门的工作效率 基于管理流程的改善，目的是提高公司整体的管理绩效 基于人力资源战略管理，目的是打造公司核心竞争力 2、 需要解决的问题、要达到的目标： 系统反应快，数据检索快捷方便。 在不同平台或软件之间实现数据和资料的安全转换。 尽量增加和本公司业务流程相关的功能。 在人员资料库中可以实现全方位、多功能查询。 根据公司组织架构实行分级管理，保护系统和数据的安全。 其他_ 3、 现有系统存在的问题： 系统运行速度太慢，而且不稳定，有些数据资料不能输入电脑。 统计功能不完善。 没有分析功能。 查询功能不完善。 其他_ 重要模块需求： 1、 经营战略： 可录