HR专员岗位职责说明书(共9页).doc

.HR专员岗位职责说明书岗位名称HR专员岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1-2人直接上级总经理工资等级直接下级薪酬类型月薪绩效（月、年）所辖人员岗位性质文职类本职概述：负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度，负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。负责公司仓库办公物料及设施设备管理。职责与工作任务：职责一职责表述：参与制定公司人力资源规划和各种方案工作任务参与制定公司的人力资源发展规划。根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策；拟定工资和奖金、福利方案报批后执行； 负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训职责二职责表述：办理各类社会保障事务工作