HR任职资格分级标准(培训管理)(共20页).doc

培训管理 任职资格标准（分级标准）职位名称培训管理职 类职能类职位代码职 种人力资源职位概要制定与实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。职位等级（5级）培训管理员、培训专员、高级培训专员、培训经理、高级培训经理主要分布部门集团培训中心、企业人力资源管理部门（除生物、进出口、涂料）包含二级职位化工培训专员、领导力与管理培训专员、物流培训专员基本任职条件文化程度大专以上专业要求人力资源管理、心理学或化工相关专业性格特征外向基本素质l 团队合作，内部客户导向l 坚持原则，保守秘密第1级：培训管理员一、角色定义l 熟悉培训管理相关工作流程、规范及集团的规章制度。l 具有培训管理的一般技能和经验。l 能够在他人指导下开展简单例行的培训管理工作。二、职业发展培训专员三、行为标准行为模块行为要项行为标准1.人力资源开发与培训体系建设1.1人力资源开发规划l 不作要求1.2员工职业生涯规划与管理l 不作要求1.3培训