HR004考勤管理制度-1.07页.doc

*（天津）网络科技有限公司档案编号：HR004版本号：DMTJ16091.0管控文件之考勤管理制度 实施日期：2016.01.01审批：一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，依据国家相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本规定。二、适用范围本制度适用于本公司所有员工及参训候选人。3、 定义1、 工作时间： 员工按照公司规定，在工作场所执行指派任务的时间（培训/会议时间除外）。2、 迟到：在规定上班时间内，延后到岗30分钟以内的行为。3、 早退：在规定下班时间内，提前离岗30分钟以内的行为。4、 旷工：未完成请假手续、请假手续不正常或休假期满未续假而擅自不上班、伪造出勤记录或上班延后/下班提前签到30分钟以上的行为。4、 原则以事实为依据，以制度为准绳。5、 管理办法1、 工作时间 本公司的工作时间分为两类： 第一类：标准工时制度周一至周五，9:00-12:00,13:00-17