人才考核评价表 编 号：姓 名性 别年 龄专 业学 历职 称面试面试评价： 结论： 建议进行专业考核面试，计划安排在 项目。 建议终止面试。 面试人： 日期：专业考核评价笔试评价：专业考核评价： 结合应聘者的笔试成绩、随机案例的分析、专业知识的交谈，考评人认为：
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