TTC人力资源绩效考核标准(办公室)(共12页).doc

批 准批准日期审 核实施日期编 写发放编号人力资源绩效考核标准(动力厂办公室)一、 管理员工岗位员工综合考核标准厂（处）动力厂车间（科室）办公室工段（班组）岗位办公室文职考核指标具 体 规 定一、 岗位工作及责任1.1认真负责做好公司各项教育宣传工作，及计划生育宣传，次项管理工作管理宣传不到位的扣2分 1.2不积极配合各生产部门，有抵触情绪扣2分，表现突出者奖4分 1.3没有按时完成当天领导安排的紧急工作任务的扣2分，工作综合表现突出的加1分。1.4没有按时完成临时外出或临时加班，不到岗完成工作任务，有抵触情绪扣2分，表现突出者奖4分1.5对室内各自的办公场所要干净卫生，乱丢乱放扣2分。1.6负责对动力厂所有通知，报告、及各种方案、技术规程的编写工作，不按时完成、或找客观理由拒接的扣2分。1.7不爱护工具没有责任心损坏、丢失办公用具的扣2分1.8办公桌不整洁、各种资料零乱，工作完毕不清理工作台扣2分