员工培训管理办法（试行）第一章 总则第一条 适用围本管理办法适用于四季香海芳香产业投资有限公司（以下简称公司）的全体员工。第二条 培训目的 一、了解公司发展规划及经营目标，建立共同的价值理念和目标，满足公司长期发展的需要； 二、满足岗位实际需要，改进现有岗位人员的绩效状况，实现人岗匹配的要求；三、满足员工职业生涯发展的需要；四、提升员工的综合素质，推进公司人员的职业化发展；五、有利于员工更新知识，适应新技术、掌握新技能的要求。第三条 培训宗旨 一、有利于公司总体经营目标的实现，有利于公司市场竞争能力、盈利能力及绩效水平的提升。二、全员培训，终生培训。第四条 培训针 一、坚持自我提升与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合的针。 二、坚持以“员工”为中心，以“分析培训需求、明确培训目标”和“培训效果的评估和落实”为基本点。第五条 培训原则公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则、学以致用原则和效益性原则。一、系统性员工培训是一个全员性的、
