中共XX乡委员会XX乡人民政府关于事业人员绩效工资考核的暂行办法根据县人力资源和社会保障局、县财政局X县事业单位实施绩效工资暂行意见的精神，为规范事业人员绩效工资分配秩序，建立健全激励机制，充分调动干部职工的工作积极性，结合我乡实际，特制定本办法。一、指导思想严格执行省、市、县有关绩效工资分配政策，坚持“公平合理、按劳分配、激励先进、简便易行”的原则，进一步扩大绩效工资内部分配自主权，建立自主灵活、符合乡镇工作特点的分配激励机制，不断提高工作效率，增强竞争意识和自我发展能力。二、分配原则坚持效率优先、兼顾公平、多劳多得、优质优酬，在核定的绩效工资总量内，将干部职工的绩效工资分配与岗位职责、工作量、工作效率、工作业绩、实际贡献等直接挂钩，向在工作中有突出贡献的人员倾斜，结合半年度、年度考核和平时表现，自主决定绩效工资分配方法，充分发挥绩效工资分配的导向和激励作用。三、实施范围XX乡人民政府下属的计划生育服务中心和宣传广播文化中心在职在岗的实施岗位绩效工资制度的正式事业人员四、绩效工资构成和发放方法事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性
