XXX局贯彻落实行政问责办法情况的报告县XXX：根据XXXXX干部作风问题问责办法（试行）精神和要求，我局提高认识，把贯彻落实行政问责制度作为进一步转变机关作风，优化政务环境，推进依法行政，建设服务型政府的重要抓手，认真组织全局干部职工贯彻落实行政问责办法，现将相关情况汇报如下：一、加强领导，健全机构为保证“干部作风问题问责办法”在我局的全面实施，加强该项工作的贯彻落实，成立了以党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，并设立了办公室，明确了工作人员。形成了由“一把手”负总责，分管领导各负其责，相关科室协调，齐抓共管的责任体系，为贯彻落实干部作风问题问责办法提供了组织保障。同时，制定了规划局内部贯彻落实干部作风问题问责办法的实施方案，确保了有组织、有计划，按步骤实施。 二、认真学习、广泛宣传2011年是“十二五规划”的开局之年，实施干部作风问题问责制度，有利于强化和明确行政责任；有利于进一步强化行政机关及其工作人员依法行政意识，规范行政权力；有利于促进干部转变作风，正确履职；有利于加强对行政权力的监督制约，对促进全局干部职工认真、
