XX公司技能专家管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为全面实施“人才强企”战略，建设一支高技能操作人才队伍，充分调动广大操作人员钻研技术、岗位成才的积极性，根据XX油田集团有限责任公司技能专家管理办法，结合公司实际，制定本办法。第二条 技能专家是指在操作岗位上，具有高超专业技能，善于技术创新，积极培养技能人才，技能水平在同类的职业（工种）处于领先地位，在技改攻关、解决关键操作技术和工艺难题方面做出突出贡献，经评选产生的优秀操作技能人才。第三条 技能专家分为XX集团公司技能专家、集团公司技能专家、公司技能专家三级。公司人事劳资科负责XX集团公司技能专家、集团公司技能专家的推荐，公司技能专家的选聘、培养、考核及日常管理等工作。第四条 技能专家的管理遵循以下原则：（一）发挥高级技能人才技术技能优势的原则。（二）调动广大操作技能人才积极性、创造性的原则。（三）选聘、培养、使用和激励相结合的原则。（四）公平、公开竞争和动态管理的原则。第二章 选 聘第五条 选聘范围。公司技能专家的选聘范围原则上限定在维修电工、油气管线安装工、水质检
