XX公司新员工培训管理办法3页.doc

第一章 总 则第一条 目的为规范公司新员工培训管理，使新员工尽快熟悉、适应公司文化、制度和行为规范，缩短胜任本职岗位的时间，特制定本管理办法。第二条 公司新员工实行“先培训、后上岗”原则。第三条 本办法适用于公司各部门科室经理以下的新员工。新员工培训的内容培训阶段 培训内容1.公司培训（1）公司概况公司的发展历史、经营范围、在同行业中的地位、发展趋势企业文化公司的组织机构和各部门的主要职能及公司高层管理人员的情况（2）相关规章制度人事规章制度 主要包括薪酬福利制度、培训制度、考核制度、奖惩制度、考勤制度等财务制度 如费用报销制度其他 如商务礼仪、职业生涯规划2.部门培训介绍员工所在部门的组织结构、主要职责、规章制度新员工所在岗位的职责、业务操作流程岗位所需专业技能的培训与指导相关部门的介绍第二章 组织管理第四条 新员工培训由人力资源部归口管理，相关部门负责人协助执行。