XX道德讲堂“龙江好人”事迹宣讲活动总结2014年，我行以道德讲堂“龙江好人”事迹宣讲为统揽，以提升全行工作人员文明素养为目标，深入开展道德讲堂系列活动，进一步完善了省级文明单位建设进程，提高了全体干部职工道德素质。主要做法和特点如下：一、“道德讲堂”建设领导重视，组织健全围绕“道德讲堂”活动目标，结合我行工作实际，把道德讲堂“龙江好人”建设摆在突出位置，将道德讲堂“龙江好人”建设和业务工作同部署、同落实、同考核。不断创新道德讲堂“龙江好人”工作机制，拓宽建设渠道，丰富建设内容，延伸建设内涵，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，职能科室具体抓，干部职工全员参与的道德讲堂“龙江好人”建设格局。成立了由董事长任组长、班子成员为副组长、各部室负责人为成员的道德讲堂“龙江好人”领导小组。组建了由分管领导、综合办公室和基层干部组成的宣讲队伍，宣讲队伍结构合理、经验丰富，由宣讲员、道德践行先进人物和有讲述愿望的干部职工组成，并对宣讲员进行了理论和宣讲实践培训，提升了宣讲能力，宣讲时宣讲员全部挂牌上岗，保证了宣讲力量。二、“道德讲堂”建设全面提高，保障有力根据XX县文
