职称评定及年度考核等评优晋级积分办法1、出勤：10分（全勤10分，扣完为止）（1）迟到、早退扣0.2分/次。（2）事假扣0.2分/天。（3）缺席扣1分/节，无故旷课扣2分/节。2、工作量：20分以总工作量最高者计20分除去总课时28课时以上者；28课时以上者计分=（实际计分-20）/2+20，其余按比例折算。行政及班主任工作量：校长、副校长、主任、班主任分别计16、12、10、7节/周。3、业绩积分：30分（1）将个人参评科目教学质量积分与非参评科目及其它工作积分相加，最高积分者计30分除去质量计分21课时以上者且教学积分为最高者（含连续），21课时以上者计分=（实际计分-30）/2+30，其余按比例折算。（2）校长积分：依据区教育局发放的奖励性绩效工资的一半折算出积分，再加上所上课积分。4、继续教育：5分达规定学时计5分；否则计0分。5、班主任及行政：（1）按相关考核细则进行考核，获90分及以上者计1分/期，90分以下者计0.5分/期。（2）行政人员兼职班主任者，就高不就低。6、师德：15分按师德考核细则积分，最
