附件 XX院工作人员绩效考核评价细则 一、公共考核项目 指标与分考核内容与分值 评分标准 值 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，1、出满勤，做到不迟到、不早退。（3分） 无故旷工一天扣1.5分，超勤一天加1分。 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、 上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分，不玩游戏等。（5分） 投诉一次扣1.5分。 3、搞好科室内及个人卫生区卫生，上班时衣帽整洁、不穿拖 发现一次做不到,扣0.5分。 鞋，佩戴胸卡上岗。（3分） 劳动4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（3分） 违反一次扣1分，违规私自外出行医一次扣4分。 纪律积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各 5、和医 以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分。 项活动。（5分） 德（35 收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣10分，取消分） 6、恪守职业道德，坚持廉洁行医。（3分） 当年评优资格。 7、科室人走时关水、关电、关门。
