xx广告有限责任公司人事管理制度一、总则1、目的：为使本公司员工之管理有所遵循，特定本制度。2、范围：本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规章办理。二、聘用1、全公司员工录用以宁缺勿滥，行业精英为原则，在核定编制内，录用能胜任岗位工作，素质较高的人员，公司正式员工一律签署聘用合同。2、正式员工应向人事部缴验下列证件：1个人身份证明2个人简历3本人免冠登记照片二张4其他如要之文件（如专业资格合格证或学历证件等）三、辞职1、公司员工因故提出辞职，应至少提前30天书面通知公司，员工个人辞职应写辞职申请，经副总经理签署意见送行政部门报经总经理审批同意后，行政部门给予办理相关手续，未按规定程序办理者，将不予受理。2、申请辞职者，未经总经理审批之前，须坚守工作岗位、经批准后，不再安排具体工作，该员工应按公司要求交接工作和办理财物移交手续，从员工正式离开公司之日起停发薪金。四、实习人员的管理1、公司录用的实习人员可分为两类：1）有薪实习 2）无薪实习2、实习人员不与公司签定合约，但须遵守公司规章制度。3、实习人员须在人事行政部办理登记手续。
