XX新员工入职、转正管理制度8页.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有- 员工入职、试用与转正工作规范与流程一. 目的1. 规范新员工试用期管理，为新员工指导与考核提供依据； 2. 引导新员工尽快融入公司企业文化，使员工产生对企业的信任感和归属感；3、提高新进员工的专业水平和综合素质，特制定本管理办法。二、适用范围本规范适用于所有处于试用期的新员工及其新员工指导人。三、名词解释1 试用期：根据岗位性质和工作表现，时间一般为一至六个月；2 转正：指新员工试用期满，达到岗位要求，成为我公司的正式员工。4、 新员工入职