《人力资源开发与管理(理论与实务)实践》第二次作业答案4页.doc

你的得分： 100.0 完成日期：2015年09月02日 15点01分 说明： 每道小题选项旁的标识是标准答案。 一、单项选择题。本大题共15个小题，每小题 3.0 分，共45.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1. 人力资源管理职能中，是其他职能基础的是（ ）。A. 利用职能B. 开发职能C. 维持职能D. 获取职能2. “科学管理之父”是指（ ）。A. 泰勒B. 法约尔C. 马克思韦伯D. 西蒙3. 编订文件、签收信件等动作属于工作分析相关术语中的（ ）。A. 工作要素B. 任务C. 职责D. 职务4. 比较适用于短时期的外显性行为特征的分析（ ）。A. 观察法B. 资料分析法C. 访谈法D. 问卷调查法5. 工作分析的最终结果是（ ）。A. 工作描述B. 工作说明书C. 工作规范D. 工作条件6. 把员工从一个岗位换到另一个岗位，从而减轻员工对工作的厌烦感是指（ ）。A. 弹性工作制度B. 工