《人力资源管理》教学大纲8页.doc

人力资源管理课程教学大纲课程名称（中文）：人力资源管理 （英文）：Human Resource Management课程性质：必修课 适用层次：本科学时：36 学分：2先修课程:管理学原理，组织行为学授课教师：常祖明一、课程的目的和任务人力资源管理课程是经济管理专业的核心课程，是一门系统地研究企业人力资源管理活动的基本理论、政策制度以及实用方法的学科。人力资源开发与管理也是企业管理的热点和重要研究领域。人力资源管理课程目标是通过该课程的学习，促进学生明确现代人力资源管理的基本概念和原理；掌握现代企业人力资源管理的各项实务活动的内容及其具体操作方法；并能够以人力资源管理框架为基础开展后续的深入思考和实践；掌握在不同情境下运用所学知识解决实际管理问题的基本技巧。二、课程内容简介人力资源管理课程以人力资源管理与开发的一般流程为主线，全面介绍人力资源管理的基本原理、原则和方法，系统阐述人力资源管理的各个职能，并就人力资源管理学科前沿问题和最