1 目的及适用范围本程序适用于公司人力资源过程控制，以确保在体系范围内从事职业健康安全与环境绩效相关的人员具备履行体系职责所需能力与意识。2 涉及标准及管理手册条款号依据标准EHS-MSISO14001:2015OHSAS18001:2007条 款 号7.27.24.4.23 职责3.1 人事部为人员能力与意识归口管理部门。3.2 人事部负责协助总经理明确岗位职责、权限与人员能力，及关键岗位人员及其胜任能力评定。3.3 人事部负责培训计划的拟定，与教育培训工作的组织实施与效果评定。3.4 安环部门此处“安环部门”，应根据企业实际，调整为自身责任归属部门名称，下同负责监督检查人员能力与意识。3.5 总经理负责人签批岗位说明书，并支持其宣贯与实施。4 能力4.1 岗位职责4.1.1 公司人事部根据EHS管理体系策划成果，明确体系范围内影响职业健康安全与环境绩效的工作人员及其职责与权限，并形成EHSR 051岗位说明书，经总经理签批后发布实施。注：影响职业健康安全与环境绩效的工作人员，以下简称岗位人员。
