《人力资源管理》期末考试模拟试题一9页.doc

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1、“人是经济人”这一人性假设所对应的时期是（C） A、奴隶制 B、封建制 C、资本主义上升时期 D、资本主义初期发展阶段 2、影响组织人力资源规划的因素主要来自于( C ) A、技术环境 B、经济环境 C、组织内部 D、组织外部 3、人力资源中最高层次的部分是掌握（C） A、管理知识的人 B、实践经验的人 C、科技知识的人 D、先进文化的人 4、当一个人与工作岗位结合之后，便和用人单位形成了一种职务关系，这种职务关系的核心内容是（B） A、 适应能力 B、义务和权利 C、劳动能力 D、责任心 5、若干工作性质大致接近的岗群，可以划归为一个（A） A、岗类 B、岗系 C、岗等 D、岗级 6、人员培训属于（C） A、常规教育 B、学校教育 C、成人教育 D、自我开发 7、人力资源规划的主要工作是（C） A、进行人力资源供求的调查 B、进行人力资源供求的预测 C、