2010年7月人力资源管理概论期末复习说明（教师）一、题型1单项选择题：每小题1分，共10题，10分2多项选择题：每小题2分，共10题，20分3判断并说明理由：每小题4分，共6题，24分4归纳/简述题：每小题10分，共2题，20分5情景模拟题：共10分。其中选择题每题2分，共6分；四个选项为单选题，五个选项为多选题；问答4分。6案例分析：16分7、形式：半开卷二、复习要点（一）判断并说明理由（每小题4分，共24分）（先判断对错，在括号内正确打，错误打X，并说明理由）1、人力资源是指在一定时空范围内人口的总和。（X ） 理由：在一定范围内能够为社会创造物质财富和精神财富，具有体力劳动或脑力劳动的人口的总和。2、人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障，对企业战略的制定具有重要的指导作用。 （X） 理由：企业战略对人力资源战略的制定具有重要的指导作用。3、公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心所得报酬的绝对量，而且关心所得报酬的相对量。（） 理由：不公平的心
