命题人:陈浩审核人:白渊试题难度:1考核知识点: 中华人民共和国劳动合同法l 判断题1. 用人单位与劳动者订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。（ 错 ）2. 用人单位应当建立劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。（错）3. 在规章制度和重大事项决定实施过程中，职工认为不适当的，无权向用人单位提出，需要通过工会协商予以修改完善。（错）4. 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。（对）5. 用人单位自用工次日起即与劳动者建立劳动关系。（ 错） 6. 用人单位有权了解劳动者所有的基本情况，劳动者应当如实说明。（错）7. 用人单位为特殊行业（如银行等）招用劳动者，可以要求劳动者提供担保。（错）8. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同或者口头合同。（错）9. 新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。（错）10. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。（ 对 ）
