xx发电有限公司女职工劳动保护特别规定落实的调研报告为了更好地贯彻落实女职工劳动保护特别规定，维护女职工的合法权益和特殊利益，全面推行女职工权益保护工作，在全公司开展了女职工权益保护工作调研。现将调查的有关情况汇报如下：一、调研关注的主要内容。一是女职工劳动保护，包括（孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）的保护和工资待遇；二是女职工的劳动诉求。调研主要通过问卷、走访等方式进行。1、 女职工的孕、产、哺乳期的情况。孕期、哺乳期是女职工特殊保护的重要环节。调研显示，在参与调研的我公司生产一线职工和非生产的女职工中，未发生女职工因怀孕、生育、哺乳，被降工资、辞退、解聘等情况。女职工在怀孕期间，能够保证定期进行产检；对经医院诊断证明需要休息保胎的女职工尽可能安排休假，确保平安度过特殊期。生育期按照国家法律规定享受产假，并按计划生育有关规定，对晚婚、难产等情况的女职工延长产假。在哺乳期享受每天1小时的哺乳时间。2、 女职工怀孕、生育、哺乳期间的待遇方面。为女职工办了 “五险一金”，女职工医疗费按照公司统一规定足额比例报销，产假期间工资待遇不变。3、 关心关爱女职工身心健
