绥阳县*中学教职工竞聘上岗工作实施方案为全面深化教育人事制度改革，进一步优化教师资源合理配置，根据中共贵州省委贵州省人民政府关于印发贵州省教育综合改革方案的通知（黔党发201532 号）和中共遵义市委遵义市人民政府关于印发遵义市基础教育综合改革实施意见（试行）的通知（遵党发20174 号）等文件精神，结合县局2018年8月15日县局聘任会议要求，决定在全校实施教职工竞聘上岗工作，结合学校实际，特制定本方案。一、指导思想以教育法、教师法等国家有关法律法规为指导，深化学校内部管理体制改革，全面实施校委会聘班主任和班主任聘科任教师的用人机制，竞争聘优，优胜劣汰，实现教育人才资源的优化配置，构建和谐校园。二、竞聘原则（一）坚持按需设岗结合我校现有教职工数量，科学合理设置管理岗位（二）双向选择原则聘任遵循公开、公平、公正的原则，学校可以聘任或不聘任，教职工可以应聘或拒聘。（三）坚持择优聘用，优化组合原则在年度考核的基础上，由校委会集体研究聘任班主任，由班主任聘任科任教师。（四）坚持公平、公正、公开的原则做到方案、
