中小企业培训管理制度第一章 总则第一条：培训目的：为了更好地服务县域经济，增长员工的工作知识和提高技能，满足各企业可持续经营发展的需要，巨鹿职教中心有计划地组织全县中小企业员工参加培训，特制定本制度。第二条：培训原则：结合各企业业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。第三条：适用范围：全县各类中小企业第二章 培训机构与职责第四条：巨鹿职教中心培训处的培训管理职责一、培训制度的制订；二、年度培训计划的制订；三、共性培训课程的教材选编与培训实施；四、培训评估及其改善对策的制订；五、外部培训讲师的联系聘请管理；六、本制度规定由巨鹿职教中心培训处培训事项的审核审批；第三章：培训的对象内容形式第五条：培训对象：全县中小企业管理人员及全体员工均为培训对象第六条：培训类别为了方便管理，本制度按培训的组织实施机构分为企业内部培训和学校培训两大类；按培训内容分为知识培训、技能培训和态度培训三大类；按培训对象和培训目的分为管理技能培训、新员工入职培训、企业文化培训、专业技能
