4营口嘉华电子科技有限公司-管理制度 薪资管理 ZD-XZ-02第一章 总则第一条：为规范员工薪资管理，创建公平合理的薪资体系，保证公司长期可持续发展，结合公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本制度。第二条:本制度适用公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指薪资是指除每月定期发放的基本工资外，另加补助、津贴、奖金等其他收入。第二章 薪资结构第三条:员工薪资由固定工资和浮动工资两部分组成。第四条:固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能特长等因素确定的相对固定的工作报酬。第五条:浮动工资是根据员工的日常考勤、工作纪律、项目补助、福利津贴及公司经营业绩确定的，不固定的工作报酬。会根据公司经营状况和员工工作表现不定期调整。第六条:员工薪资由各部室主管领导拟定后报总经理审批。根据每月员工表现、公司经营业绩等由人资确定员工工资发放标准报总经理审批后予以发放。第七条:员工工资扣除项目包括：缺勤、违纪、扣款（借款、罚款等）
