中小学后勤人员考核细则规定一、指导思想为充分调动学校后勤人员工作的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，也为后勤人员的绩效考核提供充分依据，特制订本细则。二、考核内容：1.工作态度及服务意识方面：热爱教育事业，关心学校，关心学生，廉洁奉公，吃苦耐劳，工作态度端正，服务热情，为人师表。（1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动，工作时间不做与工作无关的事；（2）愉快地接受上级及各条线安排的各项工作；（3）与同事相处和谐，对家长态度好。让同事认可，让家长满意；（4）廉洁奉公，勤俭节约，爱护学校财物，不将学校财物带回家私用;（5）文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务，为人师表;（6）做好安全检查，工作记录，发现问题及时解决或向领导汇报。2.业务技能及履行职责方面： 能胜任本职工作，精通业务，忠于职守，实事求是，认真履行岗位职责，根据岗位要求，积极做好本职工作，保证安全无事故。（1）仪器管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。
